não faz sentido falar de igualdade de gênero em um trabalho que claramente existe diferença entre gêneros.
nem vc e + 6 consegue descarregar 8 caminhões desse de cimento.
as mulheres daqui devem ter adorado esse post
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¨"Todes" que curtiram minha postagem discordam de você. 
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vc foi desrespeitoso com as mulheres, além de ser um deboche sem sentido
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Não teve nenhum desrespeito as mulheres, mas sim uma clara crítica a baboseira da igualdade de gênero. E digo baboseira no sentido que um grupo de minoria tenta forçar esta agenda para garantir mais direitos sobre os demais.
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A igualdade de gênero não é baboseira, é um conceito que se refere à ideia de que homens e mulheres devem ter os mesmos direitos, oportunidades e tratamento justo em todas as áreas da vida, sem discriminação baseada em seu gênero. Isso inclui igualdade de acesso à educação, emprego, saúde, segurança e participação política. A igualdade de gênero também busca promover a eliminação de estereótipos de gênero e a discriminação baseada em identidade de gênero ou orientação sexual. É importante destacar que a busca pela igualdade de gênero não significa que homens e mulheres são iguais em todos os aspectos, mas sim que ambos devem ter as mesmas oportunidades e direitos, independentemente de seu gênero.
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foi desrespeitoso, mas ja fiz meu protesto e falei o q tinha q falar
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Concordo nisso, mas quero deixar claro novamente que a crítica foi a um grupo minoritário que usa esta agenda pra ganhar mais direitos sobre os demais. Um exemplo disso é as leis que criam por conta dessa agenda, como quotas de mulheres na política ou em outros cargos, obrigando a atingir um percentual mínimo.
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Vou comentar o que é exatamente quantificável. Fala-se da diferença salarial entre homens e mulheres. No setor público isso não ocorre. Funcionário público ganha no concurso que passou e ponto final.
As mulheres usufruem cerca de 22 anos, após a aposentadoria, já os homens vivem 10 anos. São dados públicos, bastam procurarem e encontraram isso.
Custo a entender que esses 12 anos a mais de usufruto da aposentadoria, não seja compensação acima de qualquer diferença salarial média no Brasil. 12 anos de usufruto da aposentadoria Às mulheres em relação aos homens é pouco? valha-me, vai ser ruim em conta de matemática de padaria…,
Óbvio que violencia física contra a mulher tem que ser combatido. O homem que bate em mulher tem mais é que sofrer todas as consequencias da LEI. Pra mim homem assim, tem que sofrer muito, muiiiiito mesmo
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Amigo, penso que a crítica tratada com humor na publicação se deve ao fato do quão gritantemente óbvia é a disparidade de gênero para executar aquela natureza de trabalho.
Neste caso é risível de tão óbvio. No entanto, em outros infindáveis casos é também óbvia e evidente a disparidade entre os gêneros (por exemplo, atletas trans que passaram pela transição de gênero após a puberdade, competindo com mulheres “biológicas” e batendo todos os records mundiais com ampla margem). Esse tipo de “luta” não é travada pois vai contra a “agenda”.
—Edit— Apenas para contextualizar o comentário do parágrafo anterior, citei esse exemplo que não tem relação direta com a crítica e com o tema em questão, apenas para que fique evidente que, para atividades físicas, mesmo pessoas que nasceram homens, passaram pela “maturação” do corpo segundo seu sexo biológico e depois disso passaram por todo o processo de inibição hormonal, ainda assim guardam desempenho físico bastante superior ao do sexo biológico feminino… O que dizer sobre pessoas que não passaram por essa transição / inibição hormonal? Mesmo a precisão ao conduzir veículo, que é tido como caso óbvio de machismo, traz evidência científica sobre uma capacidade superior do homem em dirigir, reagir com reflexo a perigo iminente, etc. —Edit—
A questão de “quotas para mulheres”, entende-se que existe ainda algo grave, de preconceito enraizado na sociedade, mas será essa a solução? Forçar a mudança “goela abaixo”? Tudo que é forçado não convence, não “muda” nada de fato.
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Defendo o conceito de ideologia de gênero, mas a aplicação tem que ser analisada caso a caso. Algumas imposições legais acredito que ao invés de salvaguardar isonomia acabam gerando um tratamento diferenciado prejudicial. Há de se ter muito bom senso na aplicação
A quota das mulheres nas candidaturas eleitorais encaro como um exemplo em que houve um exagero na aplicação do conceito citado, pois ao invés de gerar incentivo e oportunidade, ocasiona uma imposição compulsória. Tal circunstância ainda gerou muitas brechas para a corrupção de todos os partidos.
Por outro lado, a Lei nº 13.445/2017, que trata da imigração, inclui a garantia do direito à igualdade de gênero e à proteção contra a discriminação por orientação sexual e identidade de gênero. Além disso, a Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006) é uma importante legislação que busca combater a violência doméstica e familiar contra a mulher.
Também existe a Lei nº 12.984/2014, que prevê a oferta de atendimento especializado nos serviços de saúde do Sistema Único de Saúde (SUS) para pessoas em situação de violência sexual, incluindo a garantia do acesso a contraceptivos de emergência e à profilaxia para prevenção de infecções sexualmente transmissíveis.
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Não tem como ter igualdade 100% dos generos pois eles não são 100% iguais, cada um tem sua limitação e tambem seus pontos fortes, onde um se destaca do outro, o que tem que existir e igualdade de oportunidades e o fim da discriminação, não so de genero, mas qualquer que seja, raça, cor, credulo, posição social… qualquer coisa difetente disso so foi criada para gerar desunião, com o objetivo de perda de foco nos lideres lichos que temos.
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O conceito de quotas via de regra é estúpido por ser aplicado fora de contexto. Por exemplo, muitas empresas tem a meta de ter tantas mulheres na diretoria, algo sem nenhuma relação. Quotas que são baseadas em cor e raça são objetivos secundários que pressupõem que a renda dessas pessoas é menor. Quotas em faculdade pública para alunos de escola pública por outro lado conseguem unir as duas pontas, só pecam a meu ver por serem poucas, o que gera disparidade com alunos muito mais preparados do ensino privado. Mas nesse caso basta inverter e dar 95% das vagas ao ensino público e quotas, aí sim, para o ensino privado. Isso vai sucatear a qualidade do ensino e lançar uma leva de estudantes e professores para o setor privado? Vai.
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Vai muito além, a começar pelo próprio Judiciário que hoje opera por ideologia de gênero, não por letra da Lei. Por exemplo, em vara de Família mãe pode tudo, pai não pode nada. Mãe é vitima, pai sempre vilão. Alienação parental corre solto, a mulherada toca o loko e os senhores magistrados só fazem vista grossa. No mais, segue outro exemplo (fosse o pai penaria na cadeia, mas como é mãe nem esquentou na cela):
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